人怕出聲

昨日中心開對話會，主持總裁在開場白大概說為什么有這次對話會，是因為在某個場合聽到有新會員說不知道誰是總裁，於是打算和各小組每年開一次對話會。講真他在最近一次周年晚宴上錯過了介紹自己和各個委員的機會，沒有介紹，誰知道你是誰。
對話會取用一個一個發問的方式，在我前面的十多個老師只問了兩三個問題，輪到我，我就提出了大概四個問題，1是笑容。2是給我們的津貼的步驟。3是提高津貼，4是跟進已經學過電腦的學員。當主持講到一句“你錯了”，我聲浪就提高了，我們是來對話，不是老板跟員工訓話。我想錯了、講錯了應該改正，但不應該被“教訓”，因為每個人身份是平等的。主持說員工很努力工作，每天都工作到很晚，請大家諒解和忍耐。員工勤力，值得欣賞，但是不夠效率，是不是要檢討？每次發津貼給我，我都要算半天，數也不對，你說員工已經算了好幾個晚上了，請大家包容。有人提出，教了兩年，都沒有收過錢，因為不知道有津貼，夠不夠包容？我又問：“中心錢不夠，為什么不斷聘請新員工？”“不請新員工，就找不到學生，你們沒有電腦教，中心就沒有經費。”這個答案是看兩面，沒有對錯。
這次對話會，我也不知道為什么會做了丑人。我怕“露”，露了麻煩到。馬上有人說：“你來設計華文網頁。”