不用提

加薪本來是值得高興的事，但是加得少，大家都沒有那份激情，提都懶提。
加薪也好，花紅也好，高薪低薪的百分比不可以一樣的，一樣的話，貧富愈來愈懸殊，加薪後，實得的錢，不夠坐巴士，低薪工友們有激情嗎？所以我認為學什麼管理學都沒有用，因為在實際生活上，做不到考慮別人，學位是白念的。
話又說回來，加那一點好過沒有。以前我身在中位，真的感受不到。

印象很差

在IT展覽會買了一部平板電腦，買的時候推銷員說什麼都可以，因為我是平板電腦的門外漢，所以很多都不懂，回去詢問，可能商家被太多顧客“煩”，表現非常差。所以購買這些不是名牌的中國平板電腦，不要指望什麼購後服務。
其實銷售這些電腦的商人，應該準備買家很多是不會電腦的樂齡人士，他們一定回來“煩死你”，你們沒有買後服務，生意要做大都很難。
雖然得不到好的解釋，我對7”的平板電腦很失望的時候，突然間給我發現它的好處，就是接到大電視機，可以看很多電影，以後跟大家分享。

黐線

蘋果出新款ipad，全球蘋果迷排隊爭購，我覺得這些人真是“黐線”還記得ipad2出現之時，一樣“爭崩鼻”，現在不是任你買。
所以那些排隊買電腦的人，政府不用財政援助他們，因為他們實在有錢有閒，只是無腦。

夾心階層

政府獎勵低薪工友，所以有就業花紅，如果收入每月少過1700元，便可以有花紅。
我八月做工，月薪低過1700元很多，為何沒有花紅？查詢後，回答是因為有加班，總月薪超過1700元，因此就業花紅沒有份。
因為薪水低才要努力做工，多加班，多賺一點錢，反而沒有花紅。現在我才了解何謂“夾心”階層，當你真正處於夾心的時候，氣頂到心頭，當然少了幾百塊不會死，但是從這件事，可以深深體會夾心階層，含有很多很多怨氣的，得不到適當舒緩，就變成社會問題。

老闆你

為什麼老闆大多不是好人？好的制度要改成壞的。本來30分鐘的吃飯時間改成25分鐘，1小時20分鐘休息一次改成1小時40分鐘才休息一次。原定的制度我們都可以完成每天的指標，何必要改？改了大家都不好過，要知道我們是體力勞動，吃完飯就是用力，少了5分鐘的消化時間，坐在辦公室的老闆不會了解它的重要。
好的老闆鳳毛麟角，所以才有投票好老闆。

食死

今天去看醫生，因為體重多了，血壓高了，所以要見營養師。聽完我講每天吃的東西，營養師的意見是全部都不可以吃，因為我喜歡食的食物不是肥，就是油，任何一種都可以致我於死地，難怪有人說：“跟足營養師的食法，死了算。”我也知道，公司的食物，是健康的致命傷。
好吧，我回去吃“草”，看看血壓會好嗎！

貪吃

一位媽媽買了一包麥當勞薯片給她五六歲大的女孩，女孩一條接一條地吃，沒有分一條給她媽媽。看著女孩，就可以理解人的貪慾，照理女孩吃五條十條薯條就夠了，為何要吃完整包才罷休？不是貪嗎？
每個人基本上都有貪慾，財、色、名、食、睡，多多少少一定“貪”。如果不看破，貪慾只要愈來愈強，一直沒有止境，最後受傷害是自己。好像女孩，吃太多薯條，一定生病。

傻瓜

賭錢和玩耍有何不同？
有千元，拿十元廿塊去買大小，叫做玩耍。有百元，拿九十甚至百元買大小，是為賭博，可能賭命。
錢太多的人，輸贏一百幾十萬，不當一會事。既然錢的多少，對自己沒有影響，又何必花時間在賭桌上？捐給人留下美名不是更好嗎？